Droit du travail
Nathalie Subilia, Joyce Thomson, Marion Droz
La législation en droit du travail est dense et complexe. Les relations entre employeurs et salariés sont régies par un ensemble de normes relevant du droit privé et public de plus en plus spécifiques. Dans ce contexte, un accompagnement juridique fiable et stratégique est essentiel.
Les litiges en droit du travail peuvent générer de fortes tensions et impacter durablement les parties à la relation de travail. Pour les prévenir ou y répondre efficacement, notre Etude propose une expertise pointue et pragmatique en droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux. Nous assistons employeurs et salariés dans la compréhension de leurs droits, la sécurisation des relations contractuelles et la mise en œuvre de pratiques adaptées, en Suisse comme à l’international. Notre Etude intervient devant les juridictions civiles et administratives, tout en favorisant, lorsque cela est possible, des solutions amiables comme la négociation ou la médiation. Chaque situation est traitée de manière personnalisée, avec rigueur, réactivité et une attention particulière portée aux enjeux humains et stratégiques.
Notre expertise en droit du travail
Droit du travail
• Négociation et rédaction de contrats de travail et règlements internes
• Résiliation des rapports de travail et négociations d’accords transactionnels
• Procédures judiciaires liées aux rapports de travail
• Détachement et transfert d’employés
• Licenciements collectifs
• Assurances sociales et prévoyance professionnelle
• Concurrence déloyale
Relations contractuelles et gestion du personnel
• Rédaction, relecture et adaptation de contrats de travail
• Clauses spécifiques : confidentialité, non-concurrence, bonus, télétravail
• Accompagnement en matière de réglementation du temps de travail et des vacances
• Mise en conformité avec les conventions collectives et règlements internes
• Conseil stratégique en gestion des ressources humaines
Rupture des rapports de travail
• Licenciement individuel ou collectif, avec ou sans motifs
• Résiliation immédiate pour justes motifs : analyse et sécurisation
• Indemnités, préavis et certificats de travail
• Négociation de départs à l’amiable et rédaction de conventions de sortie
• Assistance en cas de licenciement abusif ou discriminatoire
Contentieux du travail et procédures judiciaires
• Représentation devant les juridictions civiles et prud’homales
• Défense des droits des employeurs et des salariés
• Réclamations pour salaire, heures supplémentaires, harcèlement ou mobbing
• Suivi des procédures disciplinaires et des enquêtes internes
• Stratégie procédurale et recherche de solutions transactionnelles
Droit du travail international et détachement
• Conseil en cas de relations de travail transfrontalières
• Application du droit suisse aux contrats de travail internationaux
• Accompagnement lors de détachements et expatriations
• Coordination avec des cabinets partenaires à l’étranger
• Analyse des impacts fiscaux et sociaux pour employeurs et salariés
Principaux contacts
Nathalie Subilia
Associée
Joyce Thomson
Collaboratrice
Marion Droz
Collaboratrice