Employment law
Nathalie Subilia, Marion Droz, Sharon Gennai
La législation en droit du travail est dense et complexe. Les relations entre employeurs et salariés sont régies par un ensemble de normes relevant du droit privé et public de plus en plus spécifiques. Dans ce contexte, un accompagnement juridique fiable et stratégique est essentiel.
Les litiges en droit du travail peuvent générer de fortes tensions et impacter durablement les parties à la relation de travail. Pour les prévenir ou y répondre efficacement, notre Etude propose une expertise pointue et pragmatique en droit du travail, tant en conseil qu’en contentieux. Nous assistons employeurs et salariés dans la compréhension de leurs droits, la sécurisation des relations contractuelles et la mise en œuvre de pratiques adaptées, en Suisse comme à l’international. Notre Etude intervient devant les juridictions civiles et administratives, tout en favorisant, lorsque cela est possible, des solutions amiables comme la négociation ou la médiation. Chaque situation est traitée de manière personnalisée, avec rigueur, réactivité et une attention particulière portée aux enjeux humains et stratégiques.
Our Expertise in Employment Law
Employment law
• Negotiation and drafting of employment contracts and internal regulations
• Termination of employment relationships and negotiation of settlement agreements
• Litigation relating to employment matters
• Secondment and transfer of employees
• Collective dismissals
• Social security and pensions scheme
• Unfair competition
Employment contracts and HR management
• Drafting, review and adaptation of employment contracts
• Specific clauses : confidentiality, non-competition, bonus, work from home
• Guidance on working time and vacations regulations
• Compliance with collective bargaining agreements and internal policies
• Strategic advice and human ressources management
Termination of the employment relationships
• Individual termination or collective dismissal, with or without cause
• Termination with immediate effect for just cause: analyse and risk
• Indemnities, notice period and work certificates
• Negotiation of amicable departure and drafting of settlement agreement
• Assistance in case of unfair or discriminatory dismissal
Employment disputes and court proceedings
• Representation before civil, administrative and labour courts
• Defense of employers’ and employees’ rights
• Claims related to salary, overtime, harassment or mobbing
• Support in disciplinary proceedings and internal investigations
• Procedural strategy and pursuit of settlement solutions
International employment law and secondment
• Advice on cross-border employment relationships
• Application of Swiss law to international employment contracts
• Support with secondment and expatriations
• Coordination with firm abroad
• Analysis of tax and social security implications for employers and employees
Main contacts
Nathalie Subilia
Partner
Marion Droz
Attorney-at-Law
Sharon Gennai
Attorney-at-Law